助成金申請の
ご相談
subsidy
OVERVIEW 概要
社会保険労務士として
助成金申請をお手伝い
従業員を雇用する事業主様から「助成金はもらえませんか？」とよく言われます。従業員を雇用することは業務を行っていただくことだけではなく雇用者としての責任を果たす必要があります。具体的には従業員を迎えるための備品設備から、募集、面談の費用や労力。そして採用するにあたって書面の整備も行いますし、採用してみたもののお互いにマッチングできず、早期退社なども起こりえます。入社されたら通常の場合、労働保険、社会保険の適用によりお金もかかります。そんな時、「助成金」をもらえたらよいですよね。
助成金をもらうには次のような経過をたどります。
１．知識の習得
２．準備
３．要件に該当する案件
４．実施
５．申請書類作成
６．申請
７．審査
８．行政からの質問追加書類提出など
９．決定もしくは取り下げ
さらに助成金の申請は会社としてのコンプライアンスや適切な処遇を行っているか問われことも覚悟しなければなりません。労務管理のプロである社会保険労務士事務所には豊富な実績と情報収集力があります。ぜひご相談くださいませ。
- STATUS こんな状況に
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・今どんな助成金があるのか分からない
・自分が助成金対象に該当しているのか気になっている
・助成金の手続きはどのようにしたら良いのか - PRICE 料金
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